Recrutement

Vous êtes motivés et à la recherche de nouveaux challenges ? Vy Resort Thermal & Spa recrute plusieurs postes en CDD et CDI ! Si une offre vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@vy-resort.com en nous précisant le poste souhaité !

Commis de cuisine

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Chef de partie

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Chef des cuisines

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Responsable exploitation des soins

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Comptable

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Maître d’hôtel

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Responsable technique

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Chef de rang

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Commis de salle

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Assistant maître d’hôtel

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Second de cuisine

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Plongeur

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Egalité entre les Femmes et les Hommes pour la Compagnie de Vichy

1 : Écart de rémunération (en %)

    • Indicateur calculable : oui
    • Valeur de l’indicateur : 0,1
    • Points obtenus : 39
    • Nombre de points max de l’indicateur : 40
    • Nombre de points max des indicateurs calculables : 40

2 : Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)

    • Indicateur calculable : oui
    • Valeur de l’indicateur : 18,4
    • Points obtenus : 35
    • Nombre de points max de l’indicateur : 35
    • Nombre de points max des indicateurs calculables : 35

 3 : Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)

    • Indicateur calculable : non
    • Valeur de l’indicateur : non calculable
    • Points obtenus : non attribués
    • Nombre de points max de l’indicateur : 15
    • Nombre de points max des indicateurs calculables : 0

4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

    • Indicateur calculable : oui
    • Valeur de l’indicateur : 5
    • Points obtenus : 10
    • Nombre de points max de l’indicateur : 10
    • Nombre de points max des indicateurs calculables : 10

Index (sur 100 points) : 99/100

 

Egalité entre les Femmes et les Hommes pour la Nouvelle Société Hôtelière Vichyssoise

 1 : Écart de rémunération (en %)

    • Indicateur calculable : oui
    • Valeur de l’indicateur : 3,1
    • Points obtenus : 36
    • Nombre de points max de l’indicateur : 40
    • Nombre de points max des indicateurs calculables : 40

2 : Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)

      • Indicateur calculable : oui
      • Valeur de l’indicateur : 3,6
      • Points obtenus : 25
      • Nombre de points max de l’indicateur : 35
      • Nombre de points max des indicateurs calculables : 35

3 : Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)

    • Indicateur calculable : oui
    • Valeur de l’indicateur : 100
    • Points obtenus : 15
    • Nombre de points max de l’indicateur : 15
    • Nombre de points max des indicateurs calculables : 15

4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

    • Indicateur calculable : oui
    • Valeur de l’indicateur : 4
    • Points obtenus : 10
    • Nombre de points max de l’indicateur : 10
    • Nombre de points max des indicateurs calculables : 10

Index (sur 100 points) : 86/100